ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA Y  CLASES

Colombia es un Estado social de derecho fundada en el respeto a la dignidad humana y en el principio de solidaridad, articulo 1 de nuestra  constitución. El  artículo 25 de la misma establece “El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”.  Toda persona es libre de escoger su profesión u oficio y el estado garantizará su protección.

 Tal como lo indica el artículo 53, el trabajador cuenta con una protección  en cuanto a las situaciones que ocurran en sus tareas. Y éste puede reclamar o exigir derechos que le correspondan por ser un humano digno, la estabilidad laboral es uno de ellos y se define así:

A continuación conoceremos las clases de estabilidad laboral reforzada y las sentencias que los avalan:

Como podemos ver la Ley ampara a trabajadores en casos especiales en este caso a :  Terminación de contrato de trabajo por incapacidad superior a 180 días-obligación del empleador de reubicar al trabajador para no afectar su derecho fundamental a la seguridad social , ya que esta persona sufre de alto grado de vulnerabilidad. 

En nuestra próximo apartado ampliaremos este tema ¡no te lo pierdas !